В некоторых ситуациях хочется в сердцах сказать: «Да гори оно все огнем!» и уволиться.
Мы все понимаем, что нужно беречь себя, и если что-то создает лишний стресс — необходимо что-то менять. Но прежде чем уволиться, взвесьте все «против» и «за».
Бросив работу «с психу» вы можете лишиться вкусных плюсов или вовсе загнать себя в трудную ситуацию. Перечислим несколько причин не бежать с трудового корабля.
Отсутствие причины
Причины могут быть разные, от конфликта с коллегами, до более перспективного предложения на новом месте. А вот увольнение без рационального повода — плохо для резюме. Новый возможный работодатель наверняка спросит, почему вы уволились с прошлого места. Если вы объясните произошедшее тем, что вам не нравилось, надоело, или вы со всеми переругались, вас могут не захотеть видеть в коллективе. Людям не нужны работники, которые могут внезапно психануть и уволиться, ведь тогда их нагрузка распределится на других сотрудников. Поэтому увольняться лучше уже тогда, когда нашелся более привлекательный вариант — он сам по себе хорошая причина.
На знакомом месте проще продвигаться
Уволиться и начать сначала на новом месте? Или вырасти на старом? Второй вариант привлекателен, во-первых, тем, что карьерный рост может помочь вам сменить контекст на более приятный или денежный. Во-вторых, если вы можете двинуться вверх на этой работе, вы и уволитесь в более высоком ранге. Тогда на новом месте вы будете выглядеть более опытным, авторитетным, и потому более привлекательным кандидатом. Само собой, не на всех работах имеется перспектива карьерного роста, поэтому — думайте.
Непростые времена
Самая рациональная причина держаться за рабочее место. В трудные моменты истории проще всего стать безработным, поэтому не торопитесь увольняться — есть вероятность, что вселенная сделает все за вас.
Когда в мире начинается непонятно что, например, конфликты, эпидемии и голод, от такого возвышенного шага, как увольнение, лучше воздержаться. Когда экономику, политику и общество лихорадит, ситуации имеют тенденцию становиться только труднее. Поэтому имея какой-то доход вы точно будете чувствовать себя лучше. Что приятно в сложные времена — их сложность чувствуете не только вы, так что, возможно, надоевшие коллеги больше будут следить за собой, и меньше доставать вас.
Эта работа может вас подстраховывать
На первый взгляд, причина повторяет предыдущую. Но на самом деле, этот пункт работает и в мирные, спокойные эпохи. Стабильный фон жизни — а если вы не ярый карьерист, воспринимайте работу именно как фон — дает вам пространство для маневра. Нужно сделать личный проект, разобраться в себе, побездельничать в кайф? Подойдите к этому с умом и с душой, а насиженная должность обеспечит вам «тыл».
Соцпакет
Помимо денег, работодатель может предоставить кучу приятных бонусов. Предоставление техники, оплата учебных программ (повышение квалификации и изучение языков), оплата услуг связи, переселения, санаторий, компенсация питания, спортивный абонемент, ДМС, страховка. Как вы понимаете, на некоторых рабочих местах соцпакет сам по себе может быть причиной трудоустроиться. Как вы распорядитесь предоставленными благами, зависит уже от вас.
На должности с привлекательным соцпакетом можно прекрасно «прокачать» многие параметры и навыки. А от неприятных аспектов труда в таком случае выгоднее научиться абстрагироваться — медитировать или глубоко дышать. Это вообще полезный навык.
