Сотрудники готовы придумывать самые невероятные глупости, чтобы хоть как-то оправдать прогул. Руководители сталкиваются с таким поведением постоянно. Социологический опрос британских специалистов определил самые популярные отговорки, которые используют сотрудники.
В исследовании участвовало две тысячи человек, одна половина из которых – руководство, а другая – подчиненные. Опрос показал, что сегодня уже не так просто придумать достоверную отмазку, в которую начальник поверит. Заявления о болезни без подтверждающих справок не помогут. Давайте посмотрим, что же придумывают британцы, оправдываясь за прогул перед начальством.
Круто, у сотрудника есть живой «туфлепожиратель» и нет запасной пары обуви.
На самом деле консервная банка с содержимым может так упасть, что отрицательных эмоций человеку на всю жизнь хватит. Здесь же очевидна отговорка, сотрудник не прочувствовал «падение банки».
Как??? Как во время заплыва можно стукнуться? Пять чувств восприятия человеку для чего? Впрочем, руководитель тоже не поверил в эту отговорку.
Ну, отказал ручник... Ну, а руль с мозгами тебе на что? Не прокатила отговорка, прогул с назначением всех соответствующих наказаний.
Очень смешно. Дома, ради интереса, попробуйте поскользнуться на монетке. Думаю, результаты компетентно вам скажут, правдоподобна данная отговорка или нет.
Ок, такое бывает, если ваши габариты превышают размеры одежды. Но что мешает вам съездить домой и сменить брюки? Все-таки опоздание лучше, чем прогул.
Значит, после звонка на работу вы должны позвонить слесарю, службе спасения, своей теще - кому-то, кто поможет открыть дверь, и явиться, пусть и с опозданием, на работу.
Но как набрать номер телефона своей работы ты сообразил.
На месте директора этого лгуна я бы подумала: «А зачем я вообще взял его на работу???».
Ты не линзы неправильно подобрал, а отговорку, которая не может оправдать тебя.
Это из разряда школьных отговорок, когда ребенок за 11 классов обучения хоронит всю свою родню, иногда дважды.
Ну, неужели больше ничего не смог придумать взрослый британский специалист, прогулявший рабочий день?
Вот если бы это действительно было бы правдой, на прогул можно бы и закрыть глаза. Но ведь результат будет виден на следующий день...
О, как это мило! А вам, наверное, пять лет, и я - не руководитель компании, в которой вы работаете, а ваша мама, которая зовет вас спать!
Чтобы руководитель поверил в проблемы со здоровьем, у вас должна быть справка от врача. В любом случае.